Executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios).

Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores.

Presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal.

Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

Mercado de trabalho:

• Instituições públicas, privadas e do terceiro setor
• Indústria e comércio
• Empresas de consultoria

Fonte: mec.gov.br